سفارش تبلیغ
صبا ویژن

کارآفرین شدن امری ذاتی یا اکتسابی؟

کارآفرین شدن امری ذاتی یا اکتسابی؟

سوالی که همیشه بر سر آن بحث است اینه که "یه نفر که کارآفرین میشه، کارآفرین به دنیا میاد یعنی ذاتیه یا اینکه اکتسابیه و در طول زندگی یاد می گیرند".

گروهی معتقدند که افرادی همچون ریچارد برانسون و استیو جابز افرادی هستند که به صورت ذاتی کارآفرین هستند. چون این افراد درس و دانشگاه را رها کرده و به دنبال راه اندازی کسب و کار خود بودند، بدون اینکه برای یادگیری آن واحد درسی گذرانده باشند. صرف نظر از این صحبت ها بسیاری از این افراد از دوران کودکی ویژگی های کارآفرینان را با خود داشته اند.

کارافرنی

کارآفرینان، کارآفرین متولد میشوند

جالبه بدونید که استیو جابز در دبیرستان به فروش جعبه های آبی رنگی می پرداخت که به دانش آموزان کمک میکرد که تماس رایگان برقرار کنند.

ریچارد برانسون در سن 16 سالگی مجله فرهنگی نوجوانان را راه اندازی کرد. خیلی از این افراد به صورت ذاتی برای تحقق اهدافشان سرسخت، پر انرژی، پر از ایده، بسیار پر شور هستند.

آن ها سریع فکر می کنند، صحبت می کنند، حرکت می کنند و در نهایت تصمیم می گیرند. آن ها قطعا دیوانه نیستند ولی ممکنه

با توجه به این استدلال کارآفرینان شدن ذاتی به حساب میاد.

کارآفرین شدن اکتسابی است

بر طبق یک بررسی که انجام شد با تحقیق در بین 685 کارآفرین نشان داده شد که افرادی همچون بیل گیتس و مارک زوکر برگ  که دانشگاه را رها کردند و به دنبال راه اندازی کسب و کار رفتند، محدود و انگشت شمار هستند و نمیتونیم این قضیه را به تمام کارآفرین ها تعمیم بدیم.

نتیجه دیگری که بدست آمد این بود که حدود 45% از کارآفرینان بعد از سن 30 سالگی به سمت سرمایه گذاری برای راه اندازی کسب و کار خودشون رفتند این یعنی اینکه فقط ذاتی نمیتونه باشه.

پس در اینجا به یک تناقض رسیدیم. پس با این نتیجه نمیتونیم بگیم که کارآفرینی صرفا ذاتیه یا فقط و فقط با یادگیری اتفاق میافته. هر دو گزینه میتونه اتفاق بیافته همونطور که تا بحال در بین کارآفرینان دیده شده و نمیشه گفت همه اونها کارآفرین به دنیا اومدند یا اینکه کارآفرینی را یادگرفتند مثل خیلی از چیزهایی که قابل یادگرفتن هست.

چند ویژگی شخصیتی کارآفرینان موفق

پشتکار و سرسختی در کارها

شور و اشتیاق برای انجام کارها

کشف کننده فرصت ها هستند

ریسک پذیر هستند

در نهایت اینکه...

اگر تا بحال تجربه ای در کسب و کار نداشتید، در خانوده ای کارآفرین به دنیا نیومدید، کسب و کار راه انداختید و شکست خوردید کافیه ایده های خود را اجرا کنید و به دنبال اون ها برید. حداقل نتیجه ای که داره اینه که به شما کمک میکنه به وجود یک سری استعدادها در خودتون پی ببرید که این میتونه کلی لذت بخش باشه و اعتماد به نفستون را افزایش بده.

منبع خبر: Are entrepreneurs born or made

استاد سلام مرجع تدریس خصوصی مرجعی قابل اعتماد برای معرفی اساتید خبره در حوزه های مختلف آموزشی همچون کلاس حسابداری، کلاس فتوشاپ، تدریس خصوصی زبان


حضور نغمه عقیلی در برنامه عصر خانواده

حضور نغمه عقیلی در برنامه عصر خانواده

جمعه همین هفته بود که گوشی موبایلم به صدا در اومد مطابق همیشه که تماس های زیادی از شماره های مختلف دارم تماس از یک شماره093 و خورده ای بود آقایی که از صدا و سیما تماس

گرفته بود. موضوع تماس "دعوت به برنامه تلویزیونی بود"نکته جالب اینکه اونقدر روابط اجتماعی و تلفن ها سازنده تر از خطوط تلفنی شده که حتی صدا و سیما هم با خطهای شماره رند

تماس نمیگیرند تا و دعوت کنند و اینکه به راحتی ادامه روابط و قرارها، به صورت کتبی، با پیامک و تلگرام و جدیدا واتساپ ادامه پیدا میکنه!

طبق معمول آقایی از حراست تماس گرفتند و به ریز نوع پوشش های مجاز و اطلاعات هویتی لازم را یک به یک گوشزد کردند و این ظاهری که مشاهده می کنید حاصل همین مکالمه است.

پس از یک صبح دلچسب با خانم نازنین دانشور مدیر نخفیفان و خانم سولماز صادق نیا مدیر بیبی پرو و کمی پیگیری کارها به سمت خیابان الوند معروف رفتم البته کمی استرس از نوع پوشش

داشتم و این حس خوبی نیست که دروغی از تو باید نمایش داده بشه درظاهر، ترجیح میدم دیده بشه و من همینم که هستم این برای هر آقا یا خانمی مصداق داره.

همه پشتیبانها آماده باش شدند برای جوابگویی در چت آنلاین، مدیر سرور هم سرور را برای بازدید بیش از اندازه و یهویی! آماده کرد، بخش فنی، هم قرار شد هیچ آپلود و به روزرسانی امشب

نداشته باشد.خیالم از آماده باش راحت شد و موبایلم را روی حالت پرواز، قراردادم.

بعد از اتاق گریم وارد استودیو شدیم و برنامه شروع شد و خانم مجری خوش اخلاق و پر انرژی هم خیلی از سایت خوشش اومد.

فیلم همه گفتنیها را نشان میده و من با این هدف آنجا رفتم که شهرستانها با استاد سلام آشنا بشند و بدونند که میتونند از هر شهری معلم به روز بگیرند، خیلی ازونها مشکل پرداخت ندارند، لازم

دارند زبان یاد بگیرند و معلم خوب ندارند و حالا این کلاس آنلاین باید این مشکل را مرتفع کنه.

شاید ندونیم برای یک برنامه خیلی ساده و گفتگویی چند نفر مشغولند، که البته من اصلا موافقش نیستم ولی تعداد بالاست! همه آماده بودند و بعد از مصاحبه هر یک از آنها فردی را میشناختند

که دانش بالایی داره و مهارت خوبی داره و میتونه تدریس خصوصی کنه و یا فرزندانی دارند که براشون نیاز به معلم خصوصی دارند قابل پیش بینی بود، کلی کارت همراهم داشتم و یک به

یک با حوصله پاسخ دادم و یک فیلم اینستاگرامی هم برای آشنایی با کلاسآنلاین ضبط شد.  بعد از اتمام کار در راهرو با آقای آیینه کار بیشتر آشنا شدم و آقای حسابرس خانوار هم که مهمان

برنامه بود، قرار شد در سایتکلاس حسابداری  داشته باشه

خلاصه روز پر هیجانی بود، صبح مهمانی و نشست خبری با خانم دانشور با آنهمه توانایی با 175 کارمند که برای من تصورش هم مشکل است، و بعد برنامه تلویزیونی، شنیدن صدای

خوشحالی مادر از نام بردنش که آرامش مورد نیازم را تکمیل کرد، فیلم ها را با بچه ها درست کردیم و با امیدی بیش از گذشته در تلاش برای اتفاق های بهتر برای استاد سلام هستیم. و در

آخر لازم میدونم که یک تشکر ویژه از همراه همیشگی، همسر عزیز  که همواره من را یاری کرده و مشوق من بوده داشته باشم.

استاد سلام مرجع تدریس خصوصی

https://www.aparat.com/v/Rx7Nl


چهار شنبه ای برای دهه هفتادی ها

چهار شنبه ای برای دهه هفتادی ها

 ورود نسل چهارمی‌هایی که به دنبال شغل هستند، صرف نظر از اینکه چالش تازه‌ای در زندگی آن‌ها به شمار میاد، کمابیش تفاوت‌هایی نیز با ورود نسل‌های پیشین به دنیای اقتصادی و شغلی و همچنین محیط کارشان داره. توصیه‌هایی در ادامه ذکر شده که میتونه به نسل جدید کمک کنه که هنگام ورود به محیط کاری تازه، موفق‌تر عمل کنند اگر دهه هفتادی هستید یا دهه هفتادی دور و برتون دارید خواندن این مطلب را بهش توصیه کنید:

چهارشنبه

شرح وظایف شما بسیار زیاد و متنوع است

خودتون را آماده کنید که با این قضیه روبرو بشید. شما به عنوان یک تازه کار مجبور هستید که بسیاری از اموری که در شرح وظایف شما نیستند را انجام بدید و نباید در مقابل چنین خدماتی، انتظار حقوق بیشتری را داشته باشید! ممکنه که در ابتدای امر از یک سری شرح شغل هایی برای شما در نظر بگیرند و بعدش یه سری موارد بهش اضافه بشه. سعی کنید خیلی مقاومت نکنید و بهتره که از انجام کارهای بیشتر استقبال کنید چرا که نه تنها به افزایش توانایی شما کمک میکنه بلکه باعث میشه که با افراد بیشتری در محیط کار آشنا بشید. 

از عدم ثبات شغلی نترسید

به خاطر داشته باشید که شغل شما موقته! اقتصاد کشور تغییر میکنه، یه سری از کسب و کار‌ها تعطیل میشند و کسب و کارهای دیگری جای آن‌ها را می‌گیرند و کمتر کسی را خواهید یافت که زندگی کاری‌اش را با‌‌ همان شغلی به پایان ببرد که با آن آغاز کرده. پس هرگز از این وضعیت عدم ثبات شغلی نترسید اقتضای موقعیته باید با شرایط خودتون را وفق بدید. 

 یاد بگیرید و یادبگیرید و یادبگیرید

موارد بسیاری برای آموختن وجود دارند که در ابتدای ورود به محیط کار اصلا از آن‌ها اطلاعی ندارید. شما در طول زندگی کاری نه تنها باید بسیاری از تکنیک‌ها مانند نرم افزار‌ها را بیاموزید بلکه باید توانایی‌های اجتماعی مانند "هوش هیجانی" خود را نیز بهبود ببخشید. چنین مواردی را هرچه زود‌تر یادبگیرید، سریع‌تر پیشرفت می‌کنید. اگر در حوزه طراحی کار می کنید به سمت یادگیری نرم افزارهای مورد نیاز مثل حسابداریفتوشاپ، کورل و .. برید. 

learn

حسن شهرت مهم ترین مولفه

 بزرگ‌ترین دارایی شما حسن شهرته و به همین خاطر از هر اقدامی که به حسن شهرت شما آسیب می‌زنه پرهیز کنید. اگر فرد قابل اطمینانی باشید و از شما با خوشنامی یاد کنند اون موقع فرصت‌های شغلی بهتر و در نتیجه درآمد بهتر به سراغ شما میاد و دیگه این شما نیستید که دنبال کار بگردید بلکه کارفرماها و صاحبان کسب و کارها هستند که به دنبال شما میاند.

تمرین ارتباط با نسل های مختلف

شاید تاکنون تجربه چندانی در مورد برخورد با نسل‌های دیگر نداشته باشید و روابط شما بیشتر به هم سن و سال‌هاتون محدود شده بشه اما الان زمان آن است که شیوه رفتار با دیگر نسل‌ها و گروه‌ها را نیز یادبگیرید. مدیران ارشد، مدیران میانی و کارمندان ساده گروه‌هایی هستند که هر کدام شیوه‌های رفتاری و فرهنگ خاص خود را دارند و باید سعی کنید که با هر گروه به شیوه مخصوص به آن گروه رفتار کنید.

برگرفته شده از صحبت های "وحید رضا صادق منش"

استاد سلام مرجع تدریس خصوصی, کلاس حسابداری, کلاس فتوشاپ و ... 


چهار شنبه ای برای فریلنس ها

چهار شنبه ای برای فریلنس ها

چهارشنبه کاری این هفته مختص کسانی هست که تصمیم دارند فریلنس باشند. به بیان خیلی ساده و راحت "فریلنسینگ" یا "آزادکاری" به مدل کار کردنی گفته میشه که به صورت دورکاری انجام میشه و فرد خودش به صورت پروژه ای یا انفرادی یک تخصصی را انتخاب و به صورت حرفه ای آن را ادامه میده.

یعنی شما اگر فردی را دیدید که مترجمه، عکاسه، طراح سایته، تولید کننده محتوا است و خودش به صورت دورکاری یا پروژه ای داره کار انجام میده میتونید بهش بگید "فریلنس" است. حتی افرادی که مشغول به تدریس خصوصی هستند از تدریس خصوصی فتوشاپ گرفته تا تدریس خصوصی حسابداری همه میتونند یه جورایی مدل کاری فریلنس حساب بشند.

به نظر میرسه که گرایش افراد جامعه به سمت مدل فریلنسینگ بیشتر از گذشته شده و این موضوع را میشه از مدل کسب و کارهای نوپا متوجه شد. استارت آپ ها یا حتی برخی شرکت های خصوصی از مدل استخدامی محدود به زمان و مکان خارج شدند دیگر مثل گذشته لازم نیست که شما حتما در روزهای مشخصی در یک مکان مشخص حضور پیدا کنید. با ما همراه باشید تا قدری در مورد فریلنسینگ صحبت کنیم.

فریلنسینگ

درآمد فریلنسی خوبه یا بد؟

بر طبق گزارش اتحادیه فریلنسرها، بیش از 55 میلیون آمریکایی معادل 35 درصد نیروی کار آمریکا مشغول کار به صورت فریلنسی هستند. در آمد کل یک میلیارد دلار را کسب کردند.

از بزرگترین سایت های خارجی فریلنسینگ در آمریکا میشه به “Freelancer” و “Up work”  و درمیان سایت های داخلی " ponisha" و "lancerify" اشاره کرد که وب سایت های بزرگی برای فریلنسینگ هستند.

چرا انقدر فریلنسینگ مهم شده؟

شرکت های بزرگ و کوچیک امروزه به دلیل کمبود فضا، کم شدن هزینه ها، استفاده از ایده ها و تخصص های مختلف و همچنین جلوگیری از بزرگ شدن بیش از حد شرکت ها نیازمند استفاده از نیروهای فریلنس هستند. همین گرایش سازمان ها و شرکت ها به این سمت باعث شده که روز به روز بر تعداد این افراد اضافه بشه.

دلایل گرایش ایرانی ها به سمت فریلنسینگ

اولین دلیل ایرانی ها برای گرایش به این مدل کار کردن و پول در آوردن، انعطاف پذیری زیاد و آزادی عمل در این شیوه کار کردنه.

عامل بعدی اشتیاق و علاقه شدیدی است که با این مدل کار کردن به آن ها منتقل میشه.

دلیل بعدی از دست دادن کار و اخراج از کار است

عامل چهارم، میخواهند رئیس خود باشند و از اینکه کارمند باشند ناراحت و گریزان هستند.

در آخر این افراد عموما به دنبال درآمدی بیشتر از حقوق کارمندی هستند.

 

فریلنسینگ

مزایای فریلنسینگ

  • استقلال شغلی از نظر انتخاب نوع پروژه، برنامه ریزی های شخصی، تعیین قیمت و زمان بندی اجرای پروژه
  • نداشتن رئیس و کارفرما برای انجام کارها و سختی های کار با افراد مختلف
  • ارتقاء سطح رزومه و کار کردن در پروژه های مختلف
  • امکان پیشرفت سریع و اختصاص زمان ویژه به برای ارتقاء سطح دانش و تخصص با توجه به بازار رقابتی در بین فریلنس ها
  • تجربه چالش های جذاب
  • نیاز نداشتن به محل کار ثابت و صرفه جویی در هزینه ها، صرفا با داشتن یک لپ تاپ و یک میزکار و اینترنت همه چیز قابل انجام است.

معایب فریلنسینگ

  • مشکلات کارفرمایان برای تسویه حساب به موقع
  • نداشتن قراردادهای مکتوب و قانونی
  • برخوردار نبودن از برخی مزایا مثل عیدی، بیمه، سنوات و ...
  • کار کردن به صورت تنها

اما پیش نیازهای یک فریلنس موفق بودن

  • توانایی بازاریابی و مذاکره
  • خود مدیریتی
  • مدیریت زمان
  • شبکه سازی و ایجاد روابط
  • سایت شخصی و نمونه کار
  • مدیریت استرس
  • برنامه ریزی دقیق و منظم